Mocne Linki - SEO

Prawo Pracy a zakres obowiązków pracownika.

Wykaz obowiązków i odpowiedzialności pracowników na różnych stanowiskach pracy. Dokument WORD do pobrania na e-mail.

REKLAMA

Zawierając umowę o prace, pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie przedstawić pracownikowi zakres czynności. W praktyce zakresy czynności są umieszczane w treści umowy o pracę lub jako oddzielny dokument. Druga forma cieszy się większą popularnością dlatego, że zmiana zakresu czynności nie powoduje konieczności sporządzania aneksu do umowy o pracę. Oczywiście jeżeli dokonujemy znacznych zmian w zakresie czynności np. z sprzedawcy na księgowego, taka zmiana wymaga aneksu do umowy. W zakresie obowiązków należy określić szczegółowo zakres pracy jaką będzie wykonywał pracownik. W zakresie obowiązków należy określić obowiązki, uprawnienia, pełnomocnictwa oraz zasady zastępstw dla danego stanowiska pracy. Karta stanowiska pracy sporządzona prawidłowo ułatwia prace pracownikowi jak i pracodawcy. Dzięki czytelnemu zakresowi obowiązków pracownik wie dokładnie co należy do jego zakresu czynności a przez to może sprawnie i sumiennie wykonywać prace. W serwisie www.zakresobowiazkow.pl przygotowaliśmy kilkadziesiąt gotowych wzorów zakresów obowiązków dla pracowników. Wszystkie druki są aktywne tzn. można je po pobraniu dowolnie edytować.
Należy pamiętać, że brak zakresu czynności podlega karze. Podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy, dział kadr na pewno zostanie poproszony o okazanie zakresu czynności pracowników.

Tagi: zakres obowiązków  karta stanowiska pracy  zakresy czynności  karta obowiązków pracownika  zakres czynności  zakresy obowiązków 

Artykuły o podobnej tematyce: Brak artykułów o zbliżonej tematyce.

Aktywność robotów sieciowych: Google: 48, MSN: 0, Yahoo: 1